初次应聘该注意些什么?

世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题,提出了10条有益的建议。看到潜在的危险。埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。建立清晰的成才目标。盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划,在进入大学校门的时候,就要有自己努力的方向,知道自己今后想从事哪一行业。