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油田企业处级领导班子 业绩考核工作探讨
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摘要
处级领导班子作为油田企业二级单位的领导集体,肩负着团结带领单位干部员工贯彻落实上级决策部署、提高企业发展质量效益、维护队伍和谐稳定的重要任务,是企业改革发展的领导者、推动者和实践者。健全完善适应企业改革发展需要的科学合理的处级领导班子业绩考核评价体系。
作者
赵胜利
机构地区
胜利石油管理局党委组织部
出处
《山东人力资源和社会保障》
2015年第Z1期40-41,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
企业改革
单位干部
考核评价体系
考核指标
和谐发展
企业业绩考核
个人贡献
单位领导班子
考核过程
油气产量
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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山东人力资源和社会保障
2015年 第Z1期
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