做好新形势下人事档案管理工作的几点思考

近年来,随着我国经济的高速发展和人事制度改革的深入推进,人才流动步伐不断加快,求职者对就业形式和认识都发生了巨大变化,灵活就业人员数量在就业总量中所占比重不断增大,进一步完善新形势下的人事档案管理制度已迫在眉睫。问题人事档案是记录各类人才培养成长和评价使用的重要载体,为服务经济与社会发展发挥着重要作用。随着时间的推移,原有档案管理模式出现了一些亟待解决的矛盾和问题,影响了人事档案管理工作的持续健康发展。一是档案管理流于形式。