摘要
威海市博士后工作始于2000年,三角集团有限公司获批设立第一个博士后科研工作站,开始招收博士后研究人员开展相关研究工作。作为全国企业博士后科研工作发展的一个缩影,威海企业博士后科研工作站从无到有、由少变多,经历了"初步探索、稳步提高、快速发展"几个阶段,现已成为威海市培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台,为推动"人才强市""人才强企"战略的实施发挥了重要作用。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2016年第6期22-23,共2页
Shandong Human Resources and Social Security