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创新培训工作助力企业管理与科技创新
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摘要
市场进入国际化时代,企业之间竞争日益激烈。特别是在当前低油价、新常态下,油田企业'求生存、谋发展',必须实施低成本战略和创新驱动战略。实施这两大战略的关键在于企业不断实现管理创新与科技创新。培训工作作为'上接战略、下接绩效'的先导性、基础性、战略性工程,既要解决干部人才队伍'会干活'的问题,更要解决'干好活'的问题。
作者
刘崇佳
机构地区
胜利油田组织部
出处
《山东人力资源和社会保障》
2016年第9期28-31,共4页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
创新培训
油田管理
干部人才
低成本战略
培训师资
战略性工程
人才创新
培训质量
领导干部
高层次专业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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山东人力资源和社会保障
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