摘要
干部人事档案是客观、历史、全面考察了解干部的基本依据,是维护干部正当权益的凭证,是公道正派选人用人的重要基础。潍坊市干部人事档案管理中心自成立以来,紧紧抓住干部人事档案发展面临的新机遇和有利条件,坚持创新驱动和需求导向,在创新集中管理体制、全面搭建工作体系、档案信息化建设和干部队伍管理等方面实现了突破,初步勾勒出干部人事档案管理的新图景。体制篇:以集中统一为主线。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2017年第4期38-39,共2页
Shandong Human Resources and Social Security