“责令改正”在劳动保障行政行为中的应用

'责令改正'是我国行政执法中常见的一个法律规范,是行政机关管理公共事务,实现行政目的的重要手段。行政机关在实施具体行政行为中,正确运用责令改正,有利于提高行政效率,增强社会和谐与稳定,推动依法行政的顺利开展。笔者试对'责令改正'的性质、形态、联系与区别、程序、法律后果等问题进行初步探讨。'责令改正'的概念及其特征我国行政法律规范中较早运用'责令改正'条款见之于国务院1982年颁布的《矿山安全监察条例》。