摘要
近年来,省人力资源社会保障厅以深化人才发展体制机制改革为核心,组织实施多项人才工程(项目),为人才'引得进留得住用得好'提供了重要保障。'外专双百计划'。自2017年起,利用5年左右的时间,引进100名国际知名的高层次非华裔外国专家和100个高层次外国专家团队,每年资助约1亿元,个人和团队项目最高资助分别达140万元、460万元,资金总量及项目的扶持力度跃居全国前列。这是继实施泰山学者、泰山产业领军人才工程之后。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2018年第4期12-14,共3页
Shandong Human Resources and Social Security
