摘要
据《中国社会保险发展报告》统计,近年来在工作中突发疾病死亡视同工伤人数占因工死亡总人数的30%左右,且呈递增趋势。职工因病死亡与因工死亡待遇悬殊,使利益相对人对该条款的理解分歧越来越大,致使诉讼复议案件数量不断攀升。《工伤保险条例》第十五条规定视同工伤三种情形。第一种情形是'职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。'
出处
《山东人力资源和社会保障》
2018年第8期50-52,共3页
Shandong Human Resources and Social Security
