摘要
近年来,高职院校因企业基层技术岗位紧缺而释放出来的扩招需求,使得我国大学毕业生数量再创新高。高职院校专业培养与企业需求的不对称,加剧了日益严峻的就业形势。当前,互联网对经济、文化、社会等方面的影响日益凸显,运用'互联网+'及大数据思维,抓住互联网释放出的信息优势及资源优化配置红利,对于高职毕业生就业能力培养及精准就业具有重要意义。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2018年第Z1期54-55,共2页
Shandong Human Resources and Social Security