摘要
'环境好,则人才聚,事业兴;环境不好,则人才散,事业衰'。当前,人才竞争已从单纯薪酬待遇比拼,演变成人才服务环境、成长环境的整体较量。近年来,济南市人才服务中心主动适应人才工作新形势、新要求,直面服务渠道不畅通、信息化手段运用不到位、反馈机制不健全等问题,着力打通服务堵点,在政策、机制、平台和服务上下功夫、做文章,构建起覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的服务体系,实现高层次人才服务模式由“一站式”向“一键式”华丽转身,切实优化高层次人才服务体验,推进人才服务“零跑腿”。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2019年第7期42-43,共2页
Shandong Human Resources and Social Security