摘要
上世纪七十年代,我在县里工业局工作,当时是计划经济体制,机关主要任务是下达生产计划,指导企业生产,统计完成情况,其中产品产量是工业企业最重要的指标。因为工业企业主要任务是制造产品。后来到省直机关工作,发现有些人把工业企业管理模式也搬到机关中来,不停地制造工作。那是上世纪八九十年代,我在机构编制部门工作,经常参与研究机构改革和简政放权工作,任行政编制处处长时,主要任务是研究协调部门职责和工作程序,期间还两次到北京参加国家行政体制和机构改革研究。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2019年第7期57-57,共1页
Shandong Human Resources and Social Security