深圳市:实施人才引进“秒批”改革

深圳市人力资源和社会保障局充分运用互联网、大数据技术,在人才引进审批工作中,以智能审核取代后台人工审批,用最简手续、最快速度、最低成本,率先实现人才引进'秒批'。站在申请人角度,梳理整合业务流程。通过系统自动生成个性化材料清单,自动反馈犯罪记录、社保、体检等信息比对结果,实现'减材料、减环节'。通过加强部门协同和流程再造,打通人社、公安、发改、政务服务、诚信管理等部门之间业务系统,改变办事结果纸质传递、多次申请、往返跑动的传统办事方式,实现'减时限、减跑腿'。