工伤职工单方解除劳动合同可否享受经济补偿

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摘要【案情简介】2017年2月2日起,刘某开始在某机械厂从事车床工作,单位与其签订劳动合同,缴纳社会保险费。2017年9月12日,刘某在操作车床时手指不慎被机器切断,经工伤认定,劳动能力鉴定确认其伤残等级为十级。2018年1月9日,刘某向公司提出解除劳动合同.

作者杨建华

机构地区嘉祥县人力资源和社会保障局

出处《山东人力资源和社会保障》 2019年第2期66-66,共1页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词解除劳动合同工伤保险待遇用人单位劳动者经济补偿工伤职工

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山东人力资源和社会保障

2019年第2期

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