山东省女职工劳动保护办法(摘要)

导出

摘要《山东省女职工劳动保护办法》共26条,就女职工劳动保护范围、责任主体、细化劳动保护措施、强化防止性骚扰和卫生保健措施、损害女职工权益的权利救济途径等五个方面作出规定,自今年3月1日起施行。现摘编如下。第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规.

出处《山东人力资源和社会保障》 2019年第2期68-69,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词性骚扰集体合同用人单位女职工产假劳动保护劳动安全山东省

分类号 D927 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1耿国先.泰兴市出台《服务企业发展六项行动的意见》[J].工会信息,2019,0(1):56-57.
2山东省女职工劳动保护办法[J].山东省人民政府公报,2019,0(5):1-4. 被引量：1
3于涛.保护职工与企业之间的默契[J].当代工人,2019,0(2):14-15.
4本刊编辑部(策划).让女职工平等就业权“落地”[J].工友,2019,0(3):8-8.
5徐列义(摄影报道),王霞(摄影报道),秦志贵(摄影报道).淮安市淮安区总工会“三个强化”规范“女工合同”[J].工会信息,2018,0(23).
6耿百勇.正确认识体育与健康课程与课外体育活动的关系[J].知识文库,2019,0(5):210-210.
7陈诚,孙红.完善工伤保险制度的路径探讨——来自盐城市亭湖区的调查实践[J].中国人力资源社会保障,2019,0(4):19-21.
8道吉仁青.甘南藏区中小企业创业法律支持研究——以诺乐手工坊和旦巴达吉纺织厂为例[J].商业故事,2017(8):128-128.
9石海.一四四团举办女性法律健康知识讲座[J].兵团工运,2019,0(3):42-42.

山东人力资源和社会保障

2019年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

山东省女职工劳动保护办法(摘要)

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史