期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

淡马锡的人本之道

原文传递

导出

摘要人力资源的融合关系到并购的成功与否。福特公司创始人亨利·福特曾说：“走到一起是开始，保持在一起是过程，工作在一起是成功。”

作者李坚

出处《环球财经》 2003年第10期64-65,共2页 Global Finance

关键词马锡控股公司国有资产管理公司人本管理人力资源管理新加坡

分类号 F279.339 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1耿鸿福,黄强.国有资产管理体制改革的一个关键问题——国有资产管理公司的构建[J].上海改革,1994(2):20-21.
2妙鹏.浅析淡马锡模式对于我国国有企业改革的借鉴意义[J].经贸实践,2016(13):24-25.
3牛冬梅,顾宝炎.认清国有企业本质,推进战略性改组[J].经营与管理,2004(2):9-11.
4张蔚萍.改制企业要重视董事会[J].交通企业管理,2002,17(8):20-20.
5叶永刚.股票期权激励及其在国有企业改革中的应用——对武汉市国有资产管理公司试行股票期权的调查与思考[J].经济评论,2000(3):73-74. 被引量：2
6陆茜.李荣融：争议中艰难前行[J].东方企业家,2010(10):31-31.
7部委声音[J].领导决策信息,2004,0(43):8-8.
8国家审计署证实：四大资产公司资金违规67亿[J].现代审计与会计,2005(2):62-62.
9中国四大资产公司资金违规13亿[J].房地产导刊,2005(3):13-13.
10陈秀源.国有企业改革的关键:真正坐在法人财产所有者的位置上[J].探求,1995(2):9-11.

环球财经

2003年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部