摘要
人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求,面向市场统一管理和运作,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制.人才租赁作为一种新的人才配置形式,于1972年首先在美国的加利福利亚州出现.经过十几年的发展,到80年代中期,美国的人才租赁公司就已经有数百家,雇员达数百万,年营业额超过百亿美元.截止目前,美国有专门从事提供临时雇员服务的企业7000多家,至少有1000万人才成为人才租赁公司的长期雇员;有专家预测,20年后,美国劳动力市场个体就业比例,将上升至其人才总量的60%左右.
出处
《当代经济》
2003年第9期35-36,共2页
Contemporary Economics
