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工会在企业的迷失被引量：2

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摘要随着以人为本的现代管理思想的推进,企业的管理重点理应由三大要素中的土地、资本转向劳动力要素,即人力资本管理.然而在中国的现实生活中,侵犯劳动者仅利的事件仍然屡见不鲜.第一是对职工就业权的侵犯.

作者邱蓉

机构地区贵州大学

出处《当代经济》 2003年第9期14-15,共2页 Contemporary Economics

关键词人力资本人力资源管理中国工会企业管理

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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当代经济

2003年第9期

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