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《关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见》的政策解读材料
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摘要
为贯彻落实国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发[2018]16号),本市结合实际,研究制定了《关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见》(沪府规[2019]7号,以下简称《实施意见》),对深化本市国有企业工资决定机制改革作出了部署.一、制定《实施意见》的总体思路国有企业在本市经济社会发展中具有重要地位,是服务国家战略。
出处
《上海市人民政府公报》
2019年第5期33-34,共2页
关键词
工资决定机制
工资分配
实施意见
工资总额
职工平均工资
经济效益
工资指导线
劳动生产率
人工成本
国资监管
分类号
D625 [政治法律—中外政治制度]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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1
上海市人民政府关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见[J]
.上海市人民政府公报,2019(5):4-7.
被引量:1
2
陕西省人力资源和社会保障厅.
陕西省人力资源和社会保障厅关于发布2018年度企业工资指导线的通知[J]
.陕西省人民政府公报,2019(6):46-46.
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聂生奎.
政府与市场在工资分配中的角色与功能定位[J]
.中国人事科学,2018,0(1):72-79.
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杨红梅.
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.四川劳动保障,2018(11):26-26.
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海南省人民政府.
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8
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.当代工人,2019,0(3):26-27.
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朱迤客.
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上海市人民政府公报
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