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从效用论的角度来分析国有企业家的“59现象”
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摘要
文章从效用论的角度分析了国有企业家的“59现象” ,指出必须建立合理的激励制度 ,使国有企业家获得的报酬足以抵偿他们为企业付出的辛劳。
作者
兰洋
连俊
机构地区
石油大学(华东)经济管理学院
内蒙古巴盟路政大队
出处
《经济师》
北大核心
2003年第10期256-257,共2页
关键词
国有企业
中国
企业家
效用论
“59现象”
腐败现象
激励制度
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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