企业思想政治工作实行目标管理的可行性初探

企业思想政治工作能不能实行目标管理,是当前许多企业政治工作者关注的一个问题。根据我厂一年多来的实践和尝试,我们认为,思想政治工作实行目标管理是可行的,它对明确思想政治工作的任务和要求,增强思想政治工作的计划性、科学性,加强对思想政治工作的考核评价,都具有积极的作用。一、思想政治工作实行目标管理,是由其客观目的性所决定的从管理学的角度看,凡实行目标管理必须具备三个条件:一是可以定量;二是可以定时;三是可以定责。这三个条件都是思想政治工作对象在客观上所具备的。