个性理论中的X理论——Y理论

西方行为科学中有关个体行为的研究涉及到人的个性、气质、能力、心理测验、选择职业程序、知觉、学习、态度、动机、需要和激励等诸多方面。在个性理论中,最具有代表性的是道格拉斯麦格雷戈提出的 X 理论——Y 理论。道格拉斯·麦格雷戈在他1957年的《思想和行动中的冒险》一文和1960年的《企业的人事方面》一书中先后提出和阐述了 X 理论——Y 理论。麦格雷戈认为,有关人的性质和人的行为的假设对于决定管理人员的工作方式是极为重要的。各种管理人员以他们对人的性质的假设为依据。