摘要
二次世界大战后,资本主义、帝国主义力量优势的局面被打破,殖民地、半殖民地的人民纷纷起来和帝国主义作斗争,资本主义国家内部的工人阶级也纷纷起来反对资产阶级的剥削和压迫。资产阶级认识到再也不可能象过去那样,对工人全面的严厉的“管”了,必须寻求一种能为工人“接受”的新的理论和新的方法,才能继续维护资产阶级统治的政治制度,维持资本家的高额利润。因此,从50年代起,西方行为科学家们提出了各色各样的调动职工积极性、创造性的被称之为激励理论及模式的理论构想。60年代至80年代,这种理论的研究越来越广泛,越来越深入。其中,需要论是最基础和最重要的。行为科学家们普遍认为,行为人由需要产生欲望,当欲望被当作可以由外界予以满足的情况下,人的行为动机才会形成;
