浅谈竞争过程中干部的心理调适

将竞争机制引入干部人事制度,是政治体制改革的一项重要内容,也是深化经济体制改革的必然要求。这样做,不仅打破了干部人事工作中死水一潭的局面,还将为人才的脱颖而出创造十分有利的条件。然而,由于多年来传统观念的影响,人们对竞争还缺乏足够的心理准备。