摘要
在现代市场经济条件下,企业自身的发展、企业间竞争的成功与失败都与员工对企业的忠诚度密切相关.富有忠诚心和献身精神的员工对任何企业来说都是最为重要的竞争力量和最有效的人力资源,也是其它资源最大化的基础.然后令人遗憾的是,这样的员工好象越来越少.于是许多企业家感叹,我们的员工为什么不能像日本员工那样富有忠诚心,那样效忠于企业.殊不知,日本企业员工的忠诚献身并非与生俱来,而是源于企业对员工的真诚负责.
出处
《日本问题研究》
2003年第3期16-18,共3页
Japanese Research
