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试论消除组织冲突的人性化管理措施

On the People-Friendly Managerial Measures to Avoid Organizational Conflicts

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摘要消除冲突的人性化措施是一个复杂的系统化过程 ,在组织发展过程中 ,建立人性化管理机制和利益的人性化分配等形式的管理机制 ,将极大程度地消除组织冲实。

作者王安平

机构地区陕西青年管理干部学院专业部

出处《陕西广播电视大学学报》 2003年第3期81-83,59,共4页 Journal of Shaanxi Radio & TV University

关键词冲突人性化管理本质管理学利益集权制组织

分类号 C93-03 [经济管理—管理学]

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陕西广播电视大学学报

2003年第3期

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