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关于国有企业职工教育培训的问题与对策被引量：1

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摘要随着企业的进一步发展,在适应新形势、迎接新挑战、实现科学发展的背景下,迫切需要一支高素质的专业人才队伍。职工教育培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用。一、国有企业员工教育培训的问题当前,国有企业普遍存在着对职工培训重视不够,培训观念落后,培训流于形式,缺乏科学细致的培训需求分析,培训激励措施缺乏等问题。具体来说:

作者李靖

机构地区山西省工程机械厂

出处《山西政报》 2014年第S2期10-10,共1页

关键词职工教育培训国有企业培训激励培训需求分析企业文化职工素质人力资源开发专业人才队伍培训

分类号 G725 [文化科学—成人教育学] F276.1 [经济管理—企业管理]

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山西政报

2014年第S2期

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