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现代企业教育综合改革的实践

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摘要现代企业教育综合改革的实践陈力英凡从事企业教育的人往往都有这样的体会：企业中的教育说起来重要，做起来次要，忙起来不要。搞培训往往是教育部门一厢情愿的事情，用人部门不支持，说影响生产；职工不愿参加，说费时费力没有好处；人事部门不配合，培训和晋升、分配毫...

作者陈力英

出处《山西成人教育》北大核心 1996年第12期14-,共1页

关键词教育综合改革企业教育培训质量教育说用人部门人事部门陈力文化程度培训中心实际操作训练

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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山西成人教育

1996年第12期

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