护理人员3年培养期进阶制管理的效果研究

Study on effect of 3-year training period of advanced system management for nurses

随着优质护理服务的不断深入及新一轮医院等级评审的相关要求,合理配置护理人员显得越来越重要。近年来,各大医院均不同程度地扩大对护理人员招聘力度,由此带来的问题是年轻护士越来越多。如何对年轻护士进行合理培养及有效管理,不仅关系到护理队伍的可持续健康发展,也是广大护理管理者当前须需解决的问题。结合护理人力资源现状,我院护理管理者自2004年起。