期刊文献+

护士按岗位分层管理的效果 被引量:19

Effect of hierarchical management of nurses by positions
下载PDF
导出
摘要 为深入推进优质护理服务,实行科学化的护士岗位管理,根据护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展需要,按专业对全院护士进行分层,并从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力5个核心能力出发设定各层级护士培训目标、内容、方法、要求、时间、晋级标准等管理办法,建立护士培训档案,做到护士岗位管理与培训有机结合。
机构地区 广东省人民医院
出处 《护理研究(下旬版)》 2013年第10期3423-3425,共3页 Chinese Nursing Researsh
  • 相关文献

同被引文献121

引证文献19

二级引证文献151

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部