急诊科以岗位管理为基础的护士绩效考核效果

Effect of performance appraisal of emergency nurses on the basis of post management

为了认真落实"以病人为中心"的服务理念,为病人提供全程、全面、安全、优质、满意的护理服务,为更好地提高护理人员工作的主动性和整体素质,推进优质护理服务的深入开展,我科结合急诊科的实际情况和工作需要,科学地设置护理岗位,合理配置护理人力,达到不同学历、职称、经验、能力的护理资源搭配,形成合理团队,完善了急诊科护士岗位管理制度,应用急诊科护理质量关键指标进行绩效考核。