对激发保、持中层教干积极性的思考

中层教干在学校管理工作中发挥着至关重要的作用,从一定意义上讲,中层教干的积极性反映学校的办学水平,直接关系到学校的兴衰,因此,要充分认识到激发尤其是保持中层教干工作积极性的重要性。一、部分中层干部积极性不高的表现及原因每位中层干部在任期初都热血沸腾,踌躇满志,但很多人用不了多长时间就会转入平原期,甚至私下充满抱怨,影响不佳。究其原因:一是过不了人情关;二是过不了虚荣关;三是很大程度上被校长压抑住了。首先,中层工作时大刀阔斧,难免会触及与教师之间的关系,如果得不到学校的强有力支持。