谈个性化人力资源管理

本文探讨了一种新的人力资源管理模式,称之为个性化的人力资源管理。通过讨论个性化人力资源管理的提出,它的特点以及其在应用中所遇到的问题及相应的解决方法,我们发现也许这是一种解决如何提高人力资源利用率这个问题的较好方式。