供给侧结构性改革与人力资源管理变革——中国就业研究所所长曾湘泉教授专访

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摘要 '从现在起,面对供给侧结构性改革,整个人力资源服务业要重新思考今后的变革。供给侧改革将成为一个标志性事件,标志着中国融入了世界,标志着中国经济需要从一个新的角度分析问题,过去是从需求,现在是从供给角度观察中国经济发展,这与‘十三五’整个经济战略布局相吻合,同时也将预示着中国人力资源管理的一次深刻变革。'

作者曾湘泉

机构地区中国人民大学中国就业研究所

出处《首席人才官商业与管理评论》 2016年第3期2-5,共4页 CHO Business & Management Review

关键词结构性改革人力资源管理人力资源服务业

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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首席人才官商业与管理评论

2016年第3期

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