如何创新人力资源管理机制

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摘要在寻找管理新秩序的过程中,我一直在深思:企业的人力资源管理系统是怎样建立并运营的?存在哪些问题?机制怎么创新?人力资源管理系统的运营包含三个层面:人力资源管理系统的构建,对人力资源管理系统的度量,以及如何运用人力资源管理系统进行人力资源的效能整合。问题诊断模型:找出病因人力资源管理系统包括企业的使命愿景与战略以及组织系统,组织系统由人才队伍、人力资源的制度体系和人才资源管理信息系统构成。

作者饶征

机构地区华夏基石有限公司

出处《首席人才官商业与管理评论》 2016年第3期30-31,共2页 CHO Business & Management Review

关键词人力资源管理战略化变革推动者竞争淘汰机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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首席人才官商业与管理评论

2016年第3期

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