新人资时代,个体与组织的价值共生

'组织若要在互联网时代保持可持续发展的能力,必须考虑组织价值与个体价值共生,关注共同愿景,强化个体的身份认知,进而改善组织的权力分配与结构形态,这应当是新人资时代管理的核心问题。'前互联网时代,为了实现一己之力无法完成的目标与自身价值,个体愿意让出自身权力使得组织重新分配权力。