美国的人力资源管理发展趋势

HR Trends in the United States

中国人力资源专业人士面对的最大挑战常常是人才管理——找到合适岗位的人才,培训他们,发展他们,为他们支付薪酬,以及留住他们。但是近来,美国的HR(人力资源)普遍趋势却非常不同。当然,美国公司也要应对同样的人才管理事宜,就像在中国一样,不同的是美国HR目前考虑最多的是组织设计。事实上,在德勤2016年度人力资本趋势调查中,有92%的被调查者选择将组织设计放在10大HR趋势之首。