商业新常态下,KPI的存续与改进方向

The Direction of KPI’s Existence and Improvement in the "New Normal" Business

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摘要小米、凡客等互联网公司去KPI(关键绩效指标,下同)化的消息,广泛流传。但实际上,它们一直都存在自己的绩效考核方式。索尼公司前常务董事天外伺朗的文章《绩效主义毁了索尼》被翻出,也俨然成为了一篇向'绩效暴政'宣战的檄文。最近几年,有关绩效管理及KPI的坏消息一个接着一个。在这样的旋涡之中,或许我们很有必要搞清楚,为什么KPI的坏消息会在现在集中爆发? KPI的未来存续及发展走向又会何去何从?

作者李政权

机构地区不详

出处《首席人才官商业与管理评论》 2016年第4期2-7,共6页 CHO Business & Management Review

关键词 KPI 坏消息指标体系企业绩效管理新常态

分类号 F274 [经济管理—企业管理]

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