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中国企业KPI破题三招:战略、技术与文化
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摘要
随着中国企业的成长,以前奉为圭臬的西方管理学,在各个层次都遭到了不同程度的诟病,KPI作为西方管理学中的核心手段,更是遭到各方质疑.KPI是什么?—关键绩效指标,指标是完成目标的参数值,绩效是保障效益或效能的量化参考;关键是什么?—关键就是制衡要害的少数性。所以连起来就知道KPI是什么角色了—实现目标的指向标和分度器。
作者
陈智慧
机构地区
清华大学长三角研究院课题组
出处
《首席人才官商业与管理评论》
2016年第4期32-35,共4页
CHO Business & Management Review
关键词
KPI
管理者
平衡计分卡
绩效指标
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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