企业社保合规的灵活性实操

我国企业的社保缴费比例较高,负担相对较重,社保问题在员工和企业之间一直存在利益的博弈。一种情况是员工希望企业能够为自己按照规定基数及时缴纳社保,而企业在面临高额的社保负担时,则想方设法为公司降低成本;另一种情况是由于员工期望到手的钱多一点,私下与企业协商按照最低基数缴纳社保,企业进行违规操作。因此,这些问题也就经常成为劳资纠纷的一个焦点。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,境内用人单位应该依法为员工缴纳社会保险。