一个HR对人力资源管理现状的反思追问 HR,你真的是在解决问题吗

一次,在分享'人才盘点'课程过程中,谈到如何利用绩效数据时,有个同行问了一个问题:'如何建立企业内部的绩效体系?'大家就从通常意义上的绩效管理建立的流程给出了一些建议。但是,随后的一个追问就让大家不淡定了:'部门负责人很强势,不执行怎么办?'原来,这个企业是一个家族企业,老板刚接班,整个公司才30人左右(这么小的公司居然有专门的人力资源部),70%以上的人都是前老板的老部下。老板刚上任,想做出点成绩给自己的父母瞧瞧,但是。