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从0到1,一个雇主品牌的诞生与落地
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摘要
从20世纪末雇主品牌概念创立,到21世纪初宝洁、联合利华等快消行业巨头以市场营销的理念推广雇主品牌,这项人力资源领域的新实践在世界各地走过了二十余年。现代营销学之父科特勒在《市场营销学》中将品牌定义为,是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务。顾名思义,雇主品牌可以理解为企业为雇员提供的员工服务及工作体验的全部。笔者认为,雇主品牌的目标主要有以下几点:支持招聘战略。
作者
辛巍巍
机构地区
不详
出处
《首席人才官商业与管理评论》
2017年第3期20-23,共4页
CHO Business & Management Review
关键词
雇主品牌
价值主张
人力资源部门
员工价值
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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