薪酬管理,岗位、绩效和能力

SALARY MANAGEMENT, POSITION, PERFORMANCE AND ABILITY

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摘要薪酬与绩效管理这个世界性的难题,让这位人力资源管理者朋友愁容满面,与星巴克的优雅与舒缓格格不入。美丽的西子湖畔,轻盈优雅的音乐回响在星巴克里,座位对面是某家集团公司的人力资源总监,正在诉说着他最近所面临的一件烦心事。集团下属子公司总经理轮岗,一位总经理对他的薪酬非常不满,一直在追着他要一个说法:

作者刘惊涛

机构地区同君商学院同策咨询

出处《首席人才官商业与管理评论》 2017年第3期50-54,共5页 CHO Business & Management Review

关键词薪酬管理任职资格体系长期薪酬工龄工资人力资源总监间接薪酬薪资体系直接薪酬

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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首席人才官商业与管理评论

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