在VACU时代,实现敏捷定岗定编

在和几家企业的HR沟通职位体系管理的时候,发现一个问题:现行的各类定岗定编方法,除了德尔菲法之外,其他的定岗定编方法似乎基本没有得到应用。而且德尔菲法之所以得到应用,在很多企业是因为HR丧失了在业务部门定岗定编的话语权所带来的。在VACU(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)时代,当HR所有的工作都导向于服务业务需要时。