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人才共享,你准备好了吗
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摘要
人才共享模式虽属新兴事物,但一定是无法阻遏的时代大势,企业如何合理利用它的优势,扬长避短,达到降本增效的目的;如何规避风险,防患于未然,又能实施有效的管理,将是人力资源管理者不得不深入研究的新课题。
作者
严川
机构地区
上海有帮人力资源管理有限公司
出处
《首席人才官商业与管理评论》
2018年第2期51-55,共5页
CHO Business & Management Review
关键词
商业模式
人力资源
管理者
规避风险
自由职业者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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