跳出HR思维分析绩效管理失效的原因及改进建议

几乎大部分实施绩效管理体系的企业都会面对一个很实在的问题:HR 按照绩效管理理论,组织各部门对公司战略目标逐级分解指标到各岗位,然后按绩效管理流程完成绩效辅导、绩效评价、绩效应用、绩效改进,形成闭环。