摘要
在用人单位的用人衡量标准中,道德品质在修养维度中排名第一,这反映用人单位对从业者人品的高度重视。对职业的忠诚度是职业理念革命的一种表现,是职业人在更大发展空间的一种科学选择,也是职业人在经济全球化当中的职业定位。在能力维度的诸多选项中,首当其冲的是组织协调能力。在市场经济环境中,社会结构日益复杂,社会交往日益繁多,由此,沟通联系,调整关系,化解矛盾,协调行动就成为用人单位最为看重的能力。
出处
《四川行政学院学报》
2016年第3期88-93,共6页
Journal of Sichuan Administration Institute
基金
四川管理职业学院委托项目