劳动制度改革是经济体制改革的重要配套环节

从十月一日起在全国范围内进行用工制度的重大改革,在新招工人中推行劳动合同制。劳动力管理逐步加大其社会化的进程。我国现行劳动制度已有三十余年历史,在万千变化的现实社会里越来越不适应。为改变单纯用行政手段分配、录用工人的办法,使企业有一定用人自主权,促进劳动力合理流动和使用,新的用工制度被推出。新的劳动制度规定,从十月一日起,国营企业及其国家机关。