绩效主义会毁了小米吗?

关键不是没有KPI,而是KPI的指向体发生了微妙的改变。而无论如何变化,绩效以及与绩效相关的数目字管理,仍然是企业治理的基础性工作。当雷军在2017年的年会上,为小米定下千亿'小目标'的时候,我们似乎看到了一位反叛者的皈依。雷军在变,是变好还是变坏,仁者见仁。2016年的小米年会上,雷军说,'年初,我们定了一个8000万台的销售预期,不知不觉我们把预期当成了任务。我们所有的工作,都不自觉地围绕这个任务来展开,每天都在想怎么完成。