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石油企业实施个性化培训的路径探析
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摘要
个性化培训是在尊重员工个体学习能力差异的基础上,通过能力素质评估找到员工培训需求,然后开展有针对性培训的一种培训方式。本文论述了个性化培训的内涵、特点及应用范围,探讨了实施个性化培训的有效路径,详细介绍了个性化培训方案的开发步骤,强调了培训直线责任的落实是顺利实施个性化培训的关键。
作者
苏成柏
雷广发
机构地区
辽河石油职业技术学院督导室
辽河石油职业技术学院石油化工系
出处
《石油人力资源》
2017年第1期83-86,共4页
Petroleum Human Resources
关键词
个性化
培训
能力素质
评估
培训直线责任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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石油人力资源
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